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Pourquoi réaliser votre bilan de compétences à Lyon avec le Jardin des potentiels ?
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Profil’INC est un outil complet de connaissance de soi qui explore les différentes facettes d’une personne à la lumière de l’Approche Neurocognitive Et Comportementale (ANC).
Fruit de plus de 30 ans de recherches multidisciplinaires (neurosciences, sciences cognitives et comportementales, sciences sociales) et d’expertise terrain, ce questionnaire définit votre profil comportemental et vous permet en particulier de connaître :
- Vos motivations profondes inconditionnelles et durables, source de plaisir, d’énergie et de performance
- Vos motivations apprises, fragiles et dépendantes des résultats et de la reconnaissance
Votre assertivité : la capacité à avoir confiance en vous et à vous affirmer - Votre adaptabilité, c’est-à-dire la capacité à rester sereine face à une situation complexe et nouvelle
- Vos irritants : les attitudes qui vous font monter dans les tours et perdre votre calme.
Pourquoi utiliser PROFIL’INC pour votre bilan de compétences et votre reconversion professionnelle à Lyon ?
Parmi les nombreux tests de personnalités qui existent, Profil’Inc permet de travailler en profondeur sur vos motivations (le moteur de vos actions) et vous donnent des clés pour gérer votre stress et les périodes de creux que vous risquez de traverser lors de votre parcours de reconversion professionnelle.
Utilisé lors de la phase d’investigation du bilan de compétences, Profil’Inc vous donnera des clés pour
- avancer en vous appuyant sur vos motivations les plus durables,
- gérer vos motivations plus fragiles sources de démotivations ou de grande fragilité émotionnelle,
- gérer vos « situations gâchettes » source de stress et de démotivation, en réaction à des comportements que vous tolérez avec difficulté,
- prendre la responsabilité de qui vous êtes dans ce que vous faîtes
- mettre plus de vos propres couleurs au centre de votre vie,
Cela vous permet d’aller au-delà d’un simple inventaire de vos compétences professionnelles (vos savoir-faire) pour identifier ce que vous aimez faire.
Lire aussi : Quelles motivations pour votre reconversion professionnelle : savoir-faire ou aimer-faire ?
Comment se déroule un Profil’inc avec le Jardin des Potentiels ?
La passation du test est incluse dans mes prestations de bilan de compétences et de coaching individuel et vous avez aussi la possibilité de passer le test en dehors d’un accompagnement.
Concrètement, vous recevez un lien vers le questionnaire en ligne. Il faut compter de 30 à 40 minutes pour répondre aux 86 questions.
Ensuite, une séance de debriefing de 2 heures est prévue avec le coach professionnel certifié Profil’INC et expert de l’ANC qui vous explique et commente les résultats.
Cette séance peut avoir lieu en présentiel à Lyon ou à distance par Zoom.
Que contient votre rapport personnalisé d’analyse ?
Très complet, votre rapport comprend plusieurs sections.
La présentation de vos dynamiques comportementales selon le modèle de l’ANC
Le modèle ANC définit 8 types de dynamiques comportementales, autrement dit vos moteurs d’action. Votre rapport présente vos dynamiques principales et en particulier :
- la répartition de vos 8 dynamiques de motivation,
- vos motivations les plus pérennes et ce qui les fragilisent ou les freinent,
- vos motivations les plus fragiles, celles qui risquent se transformer en stress chronique.
Exemple de répartition des dynamiques de motivation
Une analyse de votre capacité d’adaptation au changement : intelligence adaptative
Face à des situations inconnues et complexes, c’est votre Intelligence Adaptative qui perçoit l’inadaptation des vos modes de pensée et processus habituels (automatiques). Elle vous permet ainsi :
- de dédramatiser les situations difficiles pour apaiser vos émotions,
- d’être plus créatif : sortir des sentiers battus, inventer des solutions inédites et anticiper.
- prendre de la hauteur sur l’expérience, la compétence, les émotions et finalement les biais cognitifs de nos processus de pensée.
Cela vous permet de replacer les enjeux d’une situation dans un contexte, de gagner en souplesse, en initiative, en vous appuyant sur votre intuition.
Une reconversion professionnelle étant un changement majeur, il est donc très intéressant de savoir comment vous réagissez face à une situation nouvelle afin d’optimiser vos chances de réussite.
Un listing complet de vos situations gâchettes
Cette partie exprime votre capacité à rester serein(e) face à des situations, attitudes, comportements qui sont généralement perçus comme désagréables ou irritants et qui vont générer une réactivité émotionnelle plus ou moins forte (énervement, gêne, agacement voire colère, anxiété, tristesse ou frustration).
Elle permet d'évaluer votre degré de réactivité, c'est à dire votre tendance à stresser ou, au contraire, votre capacité à rester calme et neutre. Vous identifierez ainsi vos ressources pour faire face à ces situations.
Conclusion
Profil’INC est un outil incontournable pour vous aider dans votre démarche de reconversion professionnelle et votre bilan de compétences.
En mettant l’accent sur vos motivations durables, sur votre capacité à gérer le changement et en vous donnant des outils pour gérer au mieux votre stress, ce questionnaire vous permet d’aborder votre reconversion de façon sereine et déterminée !
Qui suis-je ?
Coach professionnel à Lyon, je suis spécialisée dans l’accompagnement des femmes actives dans leur épanouissement professionnel. Je propose des séances de coaching individuel axées sur la reconversion professionnelle, la confiance en soi, la gestion du stress et des émotions ainsi que des bilans de compétences.
Je suis à votre écoute pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle et vous présenter mon approche du bilan de compétences et du coaching professionnel.
Prenons le temps d’échanger sur votre projet au cours d’un entretien gratuit !
