Profil’INC : un outil performant pour votre reconversion professionnelle et votre bilan de compétence à Lyon.
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L’offre en matière de bilan de compétence est nombreuse et variée, que ce soit en termes de coût ou de méthodes : pas facile de choisir le consultant ou l’organisme avec lequel effectuer votre bilan.
Pour vous aider dans votre choix, je vous livre dans cet article quelques-unes des spécificités de mon approche qui la rendent unique et originale !
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Pour rappel, le bilan de compétences est un dispositif qui permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation (définition officielle donnée par le Ministère du travail).
Il s’agit donc de faire le point sur ses compétences et aptitudes, sans se limiter au domaine professionnel. En effet, des compétences développées dans le domaine personnel peuvent se révéler très utiles pour élaborer un nouveau projet professionnel.
On parle aussi de motivations, et selon moi, c’est un aspect majeur du bilan de compétences. Afin de mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre projet d’évolution professionnel, il est effectivement indispensable d’être au clair sur ce qui vous motive de façon durable ! Autrement dit, identifier ce que vous aimez faire, quelque soit le contexte pro ou perso.
Enfin, la définition du bilan de compétence mentionne votre projet d’évolution professionnelle. Sans m’avancer beaucoup, je peux dire que lorsqu’on en vient à vouloir redéfinir son projet professionnel, c’est qu’il y a une insatisfaction quelque part. Quelque soit les raisons de cette insatisfaction, il est primordial lors de vos recherches d’identifier ce qui a du sens pour vous afin de ne pas repartir dans une nouvelle impasse.
Au-delà d’une classique revue de vos compétences et aptitudes, je vous propose une méthode de bilan de compétences où nous allons explorer vos motivations et trouver ce qui a du sens pour vous.
Profil’INC : pour identifier vos motivations durables
Profil’INC est un questionnaire qui va notamment identifier les dynamiques comportementales qui vous ressourcent et celles qui vous pompent de l’énergie et vous stressent.
Grâce à ce questionnaire, vous aurez une vision claire de ce qui va vous motiver de façon durable et sereine : votre profil personnel est une combinaison unique de3 à 4 dynamiques (parmi les 8 définies par le modèle).
A titre d’exemple, j’ai dans mon profil la dynamique philosophe qui est caractérisée notamment par une grande curiosité (voire une tendance à l’éparpillement 😊). Je peux ainsi passer des heures à surfer sur internet, rebondissant d’un site à un autre, d’idées en idées. Cela m’a été très utile dans mon précèdent métier de documentaliste scientifique, et cela continue à l’être aujourd’hui : je suis toujours à l’affut de nouvelles approches, méthodes pour enrichir mon accompagnement ou écrire mes articles. Ce faisant, j’exploite un de mes talents et je suis dans le plaisir de faire !
Ikigaï et Points of you : pour trouver ce qui donne du sens à votre vie
Qu’est-ce que l’ikigaï ?
Ikigaï (ou ikigai) est un mot japonais qui n’a pas de traduction littérale en français. Il est composé de iki – que l’on peut traduire par vie ou être en vie – et gai -qui signifie ce qui vaut la peine, ce qui a de la valeur.
Littéralement, on pourrait le traduire par « ce pour quoi la vie mérite d’être vécue » ou plus simplement « raison d’être ». Les japonais le résument par cette phrase « c’est ma raison de me lever tous les matins avec enthousiasme ».
Ce concept ancien (on en retrouve des traces dès le 8ème siècle !!) explique en partie la longévité des habitants de l’île d’Okinawa d’après Dan Buettner, journaliste américain qui a popularisé le concept aux Etats-Unis dès le début des années 2010.
Adapté à la pensée occidentale, l’ikigai se trouve à l’intersection de 4 cercles comme l’illustre le schéma ci-dessous :
- Plaisir : ce que vous aimez faire
- Talents : ce pour quoi vous êtes doué
- Revenus : ce pour quoi vous êtes payé
- Besoin : ce dont le monde a besoin
La grande question à laquelle on cherche à répondre quand on travaille sur son ikigaï est “Quelle est l’activité qui me permet d’exprimer mes talents, au service d’une mission qui me tient à cœur, et qui me permet de gagner suffisamment d’argent pour vivre comme je le souhaite.”
C’est donc une manière d’exploiter son potentiel et de s’épanouir dans la durée. Trouver son ikigai est rarement aisé et instantané, mais extrêmement gratifiant une fois qu’on a pu l’identifier. Il consiste en un épanouissement via des expériences qui donnent du sens à la vie et que l’on valorise.
Comment trouver votre ikigaï ?
Il existe des dizaines de livres sur l’ikigai : 110 sur le site de la Fnac, 116 sur Amazon !!
Pour ma part, j’en ai lu 4 pour bien comprendre la méthode et dont je m’inspire pour vous proposer différents exercices à réaliser en autonomie.
Mais ce qui rend mon approche unique et originale c’est la combinaison de la méthode Ikigaï avec l’utilisation de mon outil magique : Points of you® !
Cet outil de photo-langage permet d’ouvrir votre champ de conscience au-delà de vos pensées automatiques. Grâce à l’utilisation de photos, vous allez en effet stimuler votre imagination et votre inconscient. Ainsi, vous ouvrez des portes, vous faites des liens et in fine, vous élargissez le champ des possibilités !
Concrètement, je propose dans mes bilans de compétences une séance de 2 à 3 heures pendant laquelle vous allez explorer votre Ikigaï avec le support des photos Points of You® selon un processus bien défini.
Conclusion
Ikigaï, Points of You et Profil’INC: c’est la formule gagnante pour définir votre projet d’évolution professionnelle lors de votre bilan de compétences !
Grâce à cette « triplette », vous aurez en effet les bonnes cartes en main pour construire un projet motivant et qui a du sens pour vous. Et cela vous (re)donnera le sourire et le plaisir de travailler !
Qui suis-je ?
Coach professionnel à Lyon, je suis spécialisée dans l’accompagnement des femmes actives dans leur épanouissement professionnel. Je propose des séances de coaching personnel axées sur la confiance en soi, la gestion du stress et des émotions ainsi que des bilans de compétences.
Je suis à votre écoute pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle et personnelle et vous présenter mon approche du bilan de compétences et du coaching professionnel.
Prenons le temps d’échanger sur votre projet au cours d’un entretien découverte gratuit !
