Bilan de compétences à Craponne : une étape clé grâce au Jardin Des Potentiels
Le bilan de compétences est un outil indispensable pour qui souhaite donner un nouvel élan à sa carrière, envisager une reconversion professionnelle ou simplement faire le point sur ses aptitudes et ses envies professionnelles.
Le Jardin Des Potentiels, situé à Craponne, offre justement cette prestation de service, accompagnant les personnes dans leur démarche d'évolution ou de transition professionnelle.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Il existe diverses raisons poussant à effectuer un bilan de compétences :
- Prendre du recul : cela peut être utile lorsque l'on se trouve dans une situation d'interrogation sur son parcours professionnel, ou que l'on ressent le besoin de clarifier la trajectoire à suivre.
- Changer d'orientation : un bilan de compétences permet de mieux comprendre et exprimer ses aspirations, en tenant compte de ses acquis et aptitudes. Ainsi, il facilite la prise de décision concernant une potentielle reconversion.
- Améliorer sa mobilité interne : le bilan de compétences met en lumière les compétences développées au cours de la vie professionnelle et favorise ainsi les opportunités de mobilité au sein de son entreprise actuelle.
- Favoriser son employabilité : cet exercice donne l'occasion d'identifier ses points forts et les axes de progrès pour se positionner avantageusement sur le marché du travail, tout en envisageant une démarche de formation continue.
Le déroulement d'un bilan de compétences avec Le Jardin Des Potentiels
Chaque bilan de compétences est adapté aux besoins spécifiques de la personne accompagnée. Toutefois, on peut distinguer trois grandes étapes dans la réalisation d'un tel bilan :
- La phase préliminaire : cette première étape permet d'instaurer un échange entre le conseiller et la personne accompagnée, posant ainsi les bases d'une relation de confiance. Elle vise également à expliciter la demande et les objectifs du bénéficiaire.
- La phase d'investigation : durant cette phase, différentes méthodes sont mises à profit pour évaluer les aptitudes, compétences et motivations de la personne suivie (tests, entretiens, analyses des expériences passées...). Cette étape permet d'établir un diagnostic précis de son profil professionnel.
- La phase de synthèse : l'ensemble des informations recueillies est alors restitué et analysé, afin de dégager des pistes concrètes d'évolution ou de changement professionnel. Un document de synthèse est remis au bénéficiaire, lui permettant de disposer d'une vision globale et claire de sa situation et de ses perspectives d'avenir professionnel.
Des outils et méthodes variés
Le Jardin Des Potentiels accompagne chaque étape du bilan de compétences grâce à une palette d'outils et méthodes adaptés aux besoins spécifiques de la personne. Parmi ceux-ci, on peut citer :
- Des tests de personnalité pour mieux cerner les traits de caractère et leurs implications dans le choix d'un parcours professionnel (Profil’INC ; ennéagramme)
- Des exercices de projection et de mise en situation professionnelle pour mesurer l'adéquation entre les aspirations et les contraintes du poste envisagé.
- La méthode Ikigaï pour identifier votre zone d’excellence.
- Des approches intuitives et métaphoriques (photolangage, tableau de visualisation, arbre de vie)
Le financement du bilan de compétences
Financement individuel
Réaliser un bilan de compétences représente un coût non négligeable pour les particuliers. Cependant, divers dispositifs de financements existent permettant de prendre en charge tout ou partie du coût engendré :
- Le CPF (Compte Personnel de Formation) : si vous disposez d'un solde suffisant sur votre compte, vous pouvez mobiliser vos droits à la formation pour financer votre bilan de compétences.
- Les Fongecif et Opacif : ces organismes paritaires, financés par les entreprises, peuvent intervenir pour soutenir le coût de votre bilan selon plusieurs critères (statut, ancienneté...).
- L'Aide Individuelle à la Formation (AIF) : cette aide, délivrée par Pôle Emploi, permet aux demandeurs d'emploi de bénéficier d'un appui financier sous réserve que le bilan soit réalisé par un prestataire agréé.
Le bilan de compétences et les entreprises
Les entreprises ont également tout intérêt à encourager l'accès au bilan de compétences pour leurs collaborateurs. En effet, cette démarche engendre des effets positifs sur la motivation et l'engagement des salariés dans leur travail. Il est donc possible pour une entreprise de financer ce type de prestation, notamment via le plan de formation.
N’hésitez donc pas à solliciter votre entreprise pour financer votre bilan de compétences.
Coût d'un bilan de compétences
Le tarif d'un bilan de compétences est variables et dépend de nombreux critères.
Pour en savoir plus, vous pouvez consultez l'article écrit par le Jardin Des Potentiels Combien coûte un bilan de compétences ?
Faire confiance à Le Jardin Des Potentiels pour son bilan de compétences à Craponne
Choisir Le Jardin Des Potentiels pour réaliser son bilan de compétences à Craponne, c'est s'assurer d'être accompagné par une coach professionnelle qualifiée et expérimentée.
Un suivi personnalisé
L’approche proposée par Le Jardin Des Potentiels repose avant tout sur la prise en compte des spécificités individuelles de chaque personne accompagnée :
- Analyse approfondie des besoins : dès la phase préliminaire, un soin particulier est apporté à cerner au mieux la demande et les attentes du bénéficiaire, afin d'offrir un accompagnement réellement sur-mesure.
- Écoute et bienveillance : l’objectif principal est de mettre en place un cadre rassurant et sécurisant pour permettre une vraie introspection. L'équipe du Jardin Des Potentiels veille ainsi au respect de la confidentialité et porte une attention constante aux émotions exprimées par le bénéficiaire.
Ainsi, faire appel au Jardin Des Potentiels pour réaliser son bilan de compétences à Craponne représente la garantie d'une prise en charge professionnelle et adaptée, qui saura vous guider dans votre évolution ou transition professionnelle en tenant compte de vos aspirations et capacités.
La Jardinière des Potentiels
Anne-Céline Eydan, coach professionnelle, consultante en bilan de compétences et formatrice est votre interlocuteur privilégié.
Avec 2 reconversions professionnelles à son actif (l'une subie, l'autre choisie), son écoute et sa bienveillance vous accompagneront au mieux sur votre chemin d'évolution professionnelle.