Bilan de compétences Tassin : un accompagnement sur-mesure pour votre évolution professionnelle

 

À la recherche d'un accompagnement pour réaliser un bilan de compétences à Tassin ?

Découvrez mon offre complète et personnalisée pour vous accompagner dans cette démarche essentielle à votre évolution professionnelle. Que vous soyez en poste, en reconversion ou en recherche d'emploi, le bilan de compétences est une étape clé pour mieux vous connaître et déterminer le parcours professionnel qui vous permettra d’être épanouie.

 

Le bilan de compétences : Qu'est-ce que c'est et pourquoi le faire ?

Le bilan de compétences est un dispositif qui permet à toute personne active de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel cohérent et réaliste. Il peut être réalisé à l'initiative du salarié ou du demandeur d'emploi, avec ou sans l'accord de l'employeur.

Les raisons de réaliser un bilan de compétences sont multiples :

  • Faire le point sur sa situation professionnelle actuelleet identifier ses atouts et points d'amélioration.
  •   Envisager une reconversion professionnelle ou une évolution de carrière.
  • Affiner ou valider un projet professionnel.
  • Préparer une mobilité interne ou externe.
  • Identifier des besoins en formation pour développer de nouvelles compétences.

 

Le déroulement d'un bilan de compétences à Tassin

Je vous accompagne tout au long du processus de réalisation du bilan de compétences. Celui-ci se déroule en plusieurs étapes.

1. L'entretien préliminaire

Cette première rencontre nous permet de faire connaissance, d'exposer vos attentes et de valider la pertinence du bilan de compétences pour votre situation. Je vous présente également les différentes étapes du bilan et les conditions de mise en œuvre.

2. La phase d'investigation

Durant cette étape, constituée d’une série d'entretiens individuels, je vous propose de réaliser un certain nombre d'exercices pour évaluer vos compétences, aptitudes et motivations professionnelles. Vous êtes amené à réfléchir sur vos expériences passées, tant sur le plan professionnel que personnel, pour identifier vos points forts et axes d'amélioration.

3. La phase de synthèse

À l'issue de la phase d'investigation, je rédige un rapport de synthèse présentant vos atouts, vos besoins en développement et vos perspectives d'évolution professionnelle. Ce document sert de base pour élaborer ou affiner votre projet professionnel.

4. L'accompagnement post-bilan

Après la remise du rapport de synthèse, je reste disponible pour vous accompagner dans la mise en œuvre de votre projet professionnel (voir ci-dessous). Quoiqu’il arrive, nous nous revoyons une fois dans les 6 mois suivant la remise de la synthèse pour un entretien de suivi.

 

Comment financer un bilan de compétences à Tassin ?

Plusieurs dispositifs existent pour vous aider à  financer le coût d'un bilan de compétences en totalité ou partiellement :

    Le Compte Personnel de Formation (CPF), qui permet aux salariés et demandeurs d'emploi de cumuler des droits à la formation tout au long de leur vie professionnelle.

    Les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), qui peuvent prendre en charge les frais de formation des indépendants.

   Les employeurs, qui peuvent décider de financer un bilan de compétences dans le cadre du plan de développement des compétences de l'entreprise.

 

Les spécificités du bilan de compétences à Tassin avec le Jardin des potentiels

En début de bilan, je vous propose de répondre au questionnaire Profil’INC qui met en évidence vos motivations durables, ce que vous aimez faire et qui vous fait du bien. Ce questionnaire, issu de 30 ans de recherche en neuroscience et thérapie brève, est un indispensable pour réfléchir à votre évolution professionnelle.

J’utilise également une approche innovante et créative permettant d’ouvrir le champ des possibles et ne pas vous limiter aux premières idées venues. Cette approche combine la théorie de l’Ikigai avec un outil de photolangage.

 

Mon offre de services pour accompagner votre évolution professionnelle

En complément d’un bilan de compétences ou de façon isolée, je propose également d'autres services pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Coaching développement personnel

Négocier une augmentation ou un changement de poste, gérer des relations difficiles avec vos collègues, le coaching vous aide à vous affirmer sereinement et à atteindre les objectifs professionnels que vous vous fixez.

Coaching émotionnel

Ce service vise à vous aider à bien gérer votre stress et à vous libérer d’émotions trop présentes (peur, colère, culpabilité, …). Grâce au questionnement puissant du coaching, je vous aide à formaliser votre problématique que nous réglons grâce à l’EFT, technique psychocorporelle de libération émotionnelle.

Ainsi, vous êtes mieux armés pour affronter les difficultés professionnelles auxquels vous êtes confrontés.

Coaching confiance en soi

En complément du bilan de compétences qui permet d’identifier vos atouts, je vous propose des séances de coaching dédiées à booster votre confiance en vous, à oser faire ce qui vous plait vraiment sans craindre le regard des autres.

 

En conclusion, réaliser un bilan de compétences à Tassin est un investissement judicieux pour améliorer votre carrière, explorer de nouvelles opportunités professionnelles ou entamer une reconversion réussie. Je suis à votre écoute pour vous offrir un accompagnement sur-mesure et vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. N'hésitez pas à réserver votre entretien découverte pour plus d'informations sur mes services et les modalités de financement.