Séminaire de cohésion d’équipe


Vous êtes manager ou dirigeants et vous voulez :

🍀 renforcer la cohésion de votre équipe pour augmenter sa performance,

🍀 améliorer la communication au sein de votre équipe pour éviter les conflits,

🍀 améliorer l’esprit d’équipe pour renforcer le bien-être et l’efficacité de vos collaborateurs,

🍀 développer votre leadership pour mieux embarquer vos collaborateurs…


Avez-vous pensé à organiser un séminaire de cohésion d’équipe ?




Pourquoi un séminaire de cohésion d’équipe ?

Une équipe soudée est synonyme de motivation et d’engagement, de créativité débridée, d’intelligence collective et, in fine, de performance élevée. Comme le dit si bien Steve Jobs, les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise résulte du travail d’une équipe.

Si comme moi vous êtes convaincus que la confiance est le terreau nécessaire pour créer la cohésion de votre équipe, ce séminaire d’équipe est fait pour vous !

L’objectif principal de ce séminaire est en effet de vous permettre de créer un climat de confiance et d’insuffler une dynamique positive à votre équipe. Grâce à une meilleure communication, les échanges deviennent fluides (moins de non-dits), les informations circulent mieux et chacun exprime librement ses idées, renforçant la créativité et la performance de l’équipe.

En outre, dans le contexte si particulier de ces derniers mois, mettre au vert votre équipe pendant un ou deux jours est indispensable pour recréer les liens sociaux qui se sont étiolés du fait du télétravail et de l’éloignement.



Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme.

C’est le travail de toute une équipe.

Steve Jobs

A qui s’adresse ce séminaire de cohésion d’équipe ?

Quelle que soit la taille ou l’ancienneté de votre équipe, ce séminaire de cohésion s’adapte à vos besoins et vos attentes. A titre d’exemple, voici quelques thèmes qui peuvent être traités en fonction de la maturité de votre équipe.

  • Équipe en construction ou en développement : intégrer de nouveaux coéquipiers.
  • Équipe en tension : gérer le stress et/ou les tensions relationnelles.
  • Équipe ancienne : redonner du souffle à une équipe qui ronronne, renforcer la créativité.

L’objectif principal du séminaire d’équipe sera bien sûr défini en amont pour s’adapter à vos besoins du moment.



Concrètement, comment se passe ce séminaire ?


La première partie du séminaire d’équipe consiste en la restitution des profils DISC et Forces Motrices qui permettent à chacun de connaître son style comportemental et ses motivations principales (comment et pourquoi je fais les choses) et d’avoir une vue globale sur l’équipe. Grâce à cela, chacun connaît ses préférences de communication et celles des autres, la communication au sein de l’équipe est ainsi optimisée, renforçant la cohésion et la confiance.

Ensuite, en fonction de vos attentes et des objectifs que vous voulez atteindre lors de ce séminaire d’équipe, un programme construit sur-mesure sera construit avec vous.

Selon vos besoins et votre budget, le séminaire peut avoir lieu sur un ou deux jours.



La méthode du Jardin des Potentiels


Créer le terreau de la confiance

Une communication fluide et assertive est la base de la confiance, indispensable pour faire grandir une équipe.

Convivialité
et plaisir

Construit pour passer un moment agréable et décalé, le séminaire de cohésion inclut des moments conviviaux.

Le test DISC et Forces motrices

Connaître son style comportemental et ses motivations : comment et pourquoi je fais les choses, pour mieux se comprendre et comprendre les autres.


Informations pratiques

Selon vos besoins et votre budget, nous adaptons la durée et le contenu du séminaire. Pour en savoir plus, contactez-moi, nous construirons ensemble votre projet !