Coaching professionnel
Questions fréquentes

Le coaching professionnel : qu'est ce que c'est, pour qui, pour quoi ?

1Qu'est-ce que le coaching ?
Le coaching professionnel est à la fois un processus et une relation privilégiée entre un individu (ou un groupe d’individu) et un coach professionnel. C’est une relation basée sur la confiance réciproque et surtout une relation limitée dans le temps et qui permet au client d’obtenir des résultats dans sa vie professionnelle ou personnelle pour répondre à des objectifs prédéfinis et validés par un contrat de coaching.
C’est un processus qui permet au client de mobiliser ses ressources internes auxquelles il n’a parfois pas accès sans l’accompagnement d’un coach professionnel. Ce processus permet en effet de faire émerger des solutions grâce à le questionnement du coach, questionnement souvent décalé, voire impertinent, qui permet au client de sortir de ses schémas de pensées habituels, des préjugés sur lui-même et des limites qu’il se pose.
2Qu’est-ce qu’un coach professionnel ?
Un coach professionnel est un spécialiste de l’accompagnement du changement qui a suivi une formation spécialisée reconnue (par les fédérations de coaching ou en France par un titre RNCP).
Le coach professionnel guide des personnes, individuellement ou en groupe, dans un processus dynamique et interactif vers l’atteinte d’objectifs définis dès le début de la relation de coaching et décrits dans le contrat de coaching.
Le coach professionnel établit une relation de confiance et de partenariat avec son client pour favoriser les prises de consciences, l’émergence de solutions et la mise en action du client. Le client est acteur et responsable de son changement ce qui garantit la pérennité des résultats obtenus, l’autonomie et l’épanouissement.
3Pour quoi faire appel à un coach professionnel ?
On peut avoir recours au coaching pour de nombreux motifs tous aussi valables les uns que les autres, en fonction des besoins spécifiques de la personne. Voici un certain nombre d’exemples où un coach professionnel peut aider un client :

Le coaching professionnel ce n'est pas...

1De la thérapie
Contrairement au coaching résolument tourné vers le présent et l’avenir et donnant des clés sur comment changer, la thérapie s’intéresse plus au passé et cherche à comprendre le « pourquoi » pour guérir des blessures.
Une thérapie est un processus long qui va durer 1 ou 2 ans voire plus alors que le coaching se déroule plutôt sur une durée moyenne de 6 mois.
Cependant, il existe de nombreux points communs entre les 2 disciplines : l’écoute active, le non-jugement, le questionnement ouvert du coach professionnel et du thérapeute sont identiques. Et coach et thérapeutes sont responsables du processus avec que le client / patient est responsable de mettre en œuvre les changements.
2De la formation
La formation consiste en la transmission de connaissances et de techniques d’un expert (le formateur) à un apprenant pour que ce dernier améliore certaines de ses compétences. Le formateur est un instructeur et son rôle consiste à donner des outils. C’est à lui de décider du contenu et du programme de formation.
Le coaching professionnel consiste à développer les compétences et les potentiels d’une personne. C’est est une relation d’égal à égal entre le coach, responsable du processus, et le client, responsable du contenu et des changements à mettre en œuvre.
3Du conseil
Le rôle du consultant est axé sur des problématiques opérationnelles alors que le coaching s’intéresse plus au comportement des individus. La différence majeure entre les 2 professions réside dans la posture : le coach agit en posture basse (ce n’est ni l’expert ni le sachant) alors que le consultant agit en position haute (il est expert du domaine). Il en résulte que le consultant va proposer au client des solutions, tandis que le coach amène le client à trouver lui-même ses propres solutions.